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求人情報について 今現在、離職し求職活動中なのですがちょっと気になった事があるので質問します。 ハローワークの求人情報と求人サイトの求人情報を見ていると、ハローワークにしか載っていない求人情報と求人サイトにしか載っていない求人情報と両方一緒に載っている求人情報とがありますが、これって何か理由があるのでしょうか?「求人情報」は人を求める会社が作るものです。 それを求人サイトに載せるか、ハローワークに持っていくかは会社しだいです。 両方に持っていく会社もあれば、片方にしか持っていかない会社もあるということです。求人募集への応募方法についてパソコンでのエントリーでは、活字でしか判断ができませんが、 別途提出した、自筆履歴書をみて、丁寧な字を書く人だ、几帳面だ、 おっちょこちょいだ等の筆跡からわかる性格を判断材料にしていると聞いたことがあります。 企業側では、パソコンからのエントリーで面接の日程調整を行い、履歴書などが 到着した後に面談日時を通知しています。 ですので、両方とも必要です。 求人情報サイトに掲載されている企業への応募方法で、「まずは『応募する』ボタンより応募シートにお進み頂き必要事項を入力の上、エントリーしていただくか、下記住所まで履歴書・職務経歴書をご郵送ください。」とあれば、パソコンからのエントリーではなくて、郵送で応募した方が企業側からのイメージはいいのでしょうか? ハローワークは国で管理しているのでやはりハローワークで申し込みしたほうがいいのでしょうか?